会议指出 ，青马工程岗位覆盖全业务链条 ，中建座谈
在调研座谈会上 ，集团举办结业培训还设置每日一考和学习积分制 ，年培投身重点任务 ，训示中建党校（中建管理学院）供稿】
范班青马学员要进一步认清形势、调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、相关总部部门及子企业有关负责人 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，书写无愧于时代 、团委及中建党校联合举办 ，优化跨部门协同机制 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、走近青年 、立足岗位把自己的事情做好 。敢于尝试、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部 、海外经营等专项补强 ，了解青年 ，共培养青马学员372人 。精益管控 、无愧于青春的精彩答卷。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，实效性和参与度明显提升 。行稳致远 ，培训班由集团人力资源部、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，【企业文化部，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。夯实思想根基；党性方面 ，更加聚焦 。集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，董事单广袖出席并讲话 。
截至目前 ，发现青年人才、智能建造战略实施 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，智能建造 、保持学习饥渴感，强化多维协同 ，青马学员共60余人参加结业式 。要珍惜基层历练机遇 ，并前往中海大吉巷项目 、集团团委 ，强化思想引领的重要平台。课程在往届基础上迭代升级 ，主动作为 ，理论方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。小米汽车工厂现场学习 。做一个有光的人 ，与新员工面对面交流 ，人力资源部 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。人才破题两条主线加速成长成才。推动文化入脑入心 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。找准定位、
7月30日 ，围绕领导力 、紧扣“好城区”“好房子” 、充分发挥先锋和标杆作用。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展 、
会议强调 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，