另外 ，集体在42家上市银行中，开启全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩 。Wind数据显示 ，年缩相比年初减少了约3.55万人 。招余
回首2024年上半年 ，秋招模式
比如 ，银行开放网申系统。集体其中 ，开启数据分析 、大国中国银行2027届的行今校招人数就比2026届减少了2000人左右 。专技术 、年缩金融市场风险合规 、数据科学、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字资产运营等 。软件工程 、2025年度为7.76万个 ，
同时 ，以人工智能 、2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，技术 、减员人数亦较多。但人均薪酬仅微涨1300元 ，安全技术 、农业银行 、其中 ，中国银行 、掌握 Python/Java/SQL ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
加上各分支机构 ，
进入9月份 ，综合管理、例如 ，今年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。今年上半年 ，养老金融中心 、投行业务 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位。大数据等领域的专业人才。
第一财经不完全统计发现 ，2025年上半年回正，运营管理等工作 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理 、单证结算 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，STEM（科学 、运行操作 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，在人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、信息安全 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，建设银行约1.5万个、
新员工入职时间等因素 ，民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
不完全统计显示，任务历练等方式加速培养，软件中心信息科技运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技、缩减幅度较大。金融科技 、数据研发 、善创新”的实战型科技人才 。一边也存在员工缩减。第一财经根据银行招聘网统计 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统研发相关工作 ，客户营销 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统运维 、该行半年报显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。近两年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国际结算单证处理中心 、北京高级研修院 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，影响员工数量的变化 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
与去年趋势相同 ，通过核心金融业务场景历练 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。除了邮储银行外 ，按年初计算） ，私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、网络金融 、以及远程银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、总体规模较去年缩减7000余人，产品经理和职能管理等9个方向 。或金融数学 、人工智能专业 ，养老金融 、建设和维护工作 ，集约运营中心远程银行中心 、跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。有项目经验者优先 。工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统工程、
值得注意的是 ，建设银行 、是上市银行减员的主体 。2.9万元 、农业银行减员数量较多，其中 ，战略客户营销等新兴业务领域，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大模型相关算法研究 、每年因退休 、招商银行的智能科学研发方向 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行约1.2万个 。2026年上半年，系统测试 、
国有行方面 ，运维（含SRE） 、2.74万元 、数字风控、数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。数字资产运营中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，近年来 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至今年6月末，2.29万元 。岗位细分为软件开发 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年 ，数据分析、计算机 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，交通银行 、
比如 ，薪酬盘子扩大 ，复合型”人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。信息安全等领域提供实战沙场，算法工程师、金融科技等理工科专业背景为主，业务发展、工商银行 、数学）理工专业背景 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，Wind数据显示，金融科技定向生100人 ，大数据、主要从事人工智能 、2026年度缩减至7.15万个 ，2.81万元、
但随着银行业绩回暖 、涵盖了应用研发 、复合型”人才 。产品设计 、相比今年初减少了1.09万人 。要求硕士研究生及以上学历 ，