有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里
。家人确实在远方，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还是盛情的挽留，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
过了大约半个小时 ，当经理对我进行热情挽留时
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信
，实际上，